現場で、こんな「ズレ」に心当たりはありませんか？
・世代の「経験値」の差から、言葉のズレが生まれてしまう。
・伝え方のルールがなく、「言った・言わない」が絶えない。
・教育に追われ、ベテランの貴重な時間が削られる。
・若手は「正解」が分からず、不安なまま現場に立っている。
これらは決して、ベテランの指導力不足や、若手の根性の問題ではありません。
実は、建築業界が長年抱えてきた「共通言語のない教育構造」に原因があります。

今回のセミナーでは、そんな「今、現場で起きている『ズレ』」をどう構造的に解消するか。そのヒントを4つのポイントをもとに、お伝えします。

セミナーでお伝えする「4つのポイント」

• 若手の定着を阻む「4つの壁」
• 「忙しさ」を生み出す構造の正体
• 成長実感をつくる仕組みづくり
• 明日からできる「一歩目」のアクション

「大きな改革」は必要ありません。
現場の空気が変わるきっかけに、ぜひご活用ください。

【登壇者略歴】
大手飲食チェーンで店長を務め、サービスと品質を現場で支えてきた。その後、人材業界を経てNEXTSTAGEへ。異業種での現場経験を強みに、住宅会社の品質改善に取り組んでいる。「現場は理屈だけでは動かない」という現実を踏まえ、現場監督や職人の意識を少しずつ変え、組織に根づく仕組みを一緒につくる伴走型の支援を行っている。